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Jobs & Ausbildung
Die Freude am Helfen und die Begeisterung für andere da zu sein, sind die Basis für unseren Erfolg und die besten Voraussetzungen für Sie, um bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben. Ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger: bringen Sie Ihre Karriere in Fahrt und bewerben Sie sich beim ADAC Berlin-Brandenburg. Wir bieten Jobs an drei Standorten in Berlin und sechs Standorten in Brandenburg.
Offene Stellen im ADAC Berlin-Brandenburg
| Stellenbezeichnung | Standort | Karrierelevel | Arbeitszeit |
|---|---|---|---|
| Mitarbeiter für den telefonischen Service (m/w/d), |
Berlin |
Berufserfahrene, Berufseinsteiger | Vollzeit, Teilzeit |
| Mitarbeiter für den telefonischen Service und Vertrieb (m/w/d), | Berlin | Berufserfahrene, Berufseinsteiger | Vollzeit, Teilzeit |
| Leitung ADAC Geschäftsstelle Brandenburg (m/w/d) | Brandenburg a.d.H. | Berufserfahrene | Vollzeit |
Keine für Sie passende Stelle dabei?
Wir freuen uns auf Ihre Initiativ-Bewerbung!
Wenn Sie mehr wissen wollen, steht Ihnen Frau Wiesner unter der Telefonnummer 030 86 86 900 oder per Mail michaela.wiesner@bbr.adac.de gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung.
Was wir bieten
- Langfristige Jobperspektiven
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Abwechslungsreiche Gesundheitsangebote
- Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Eine Vielzahl von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
- Ein kollegiales, sympathisches Team mit Herz und Verstand
Unsere Leitlinien: Helfer, Sicherer, Lotse
Als „Helfer, Sicherer, Lotse“ ist der ADAC Ansprechpartner Nummer Eins, wenn es um Fragen rund um die persönliche Mobilität geht. Diesen Grundgedanken der ADAC Dachstrategie wollen auch wir als Arbeitgeber im täglichen Miteinander mit Leben füllen:
- Wir sind für unsere Mitarbeiter zuverlässiger Ansprechpartner
- Wir kommunizieren fair und respektvoll
- Wir vertrauen in die Kompetenz unserer Mitarbeiter und teilen Verantwortung
- Wir arbeiten transparent und gehen sowohl offen als auch konstruktiv mit Fehlern um
- Wir geben unseren Mitarbeitern Orientierung, wir unterstützen und ermutigen sie
- Wir erkennen Potenziale und fördern Weiterentwicklung
- Wir inspirieren und lassen uns gerne inspirieren
