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Kulturwandel leben


Kulturwandel ist Arbeit. Arbeit für uns alle. Nur mit einem wachen Blick auf unseren Umgang miteinander sowie auf den Umgang mit unseren Mitgliedern und unseren Partnern können wir diese Kultur aktiv gestalten. 


2015 haben wir in der ADAC-Zentrale, den Tochterunternehmen und den Regionalclubs bereits zahlreiche Maßnahmen gestartet, von der Einführung des Führungsfeedbacks über die Installation der Reformbegleiter bis hin zu zahlreichen Veranstaltungs- und Kommunikationsformaten. Die Umsetzung der Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit ist gerade angesichts der bevorstehenden Veränderungen von großer Bedeutung für alle weiteren Schritte. 




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